藍云翠：親和力和洞察力是優(yōu)勢

職位：天津華納高爾夫球會副總經理從業(yè)時間：14年7月9日，記者在天津華納高爾夫俱樂部會所見到了該球會副總經理藍云翠。她個子不高，措施壯健，神采奕奕。在記者自我介紹后，恰巧有電話打進來，要她去球場處理一些工作，記者便追隨她一同前往。

坐在球車里，一邊分明華納高爾夫球場的風景，一邊聽藍云翠報告她的經驗。藍云翠是馬來西亞人，2021年，為了賺學費，藍云翠利用假期到馬來西亞一家球場里做球僮，第一次接觸高爾夫的她馬上對這項運動發(fā)生了粘稠的興趣，也萌生了從事高爾夫球場管理工作的動機。2021年她在澳洲拿下園藝學(主修景觀設計)碩士學位后，便來到中國從事球場制作和場務管理工作。2021年，她受邀來到天津華納高爾夫俱樂部擔任球場總監(jiān)，2021年升為俱樂部副總經理。前年，藍云翠拿到了美國球場總監(jiān)協(xié)會(gcsaa)的認證資格，這對球場總監(jiān)來說是一個極大的認可。

談話間，劈面來了一輛打藥車，車上的工人跟藍云翠打號召：“藍小姐好?！彼{云翠也笑著準許。記者心里有些納悶，為何不是“藍總”而是“藍小姐”呢？藍云翠可能意識到了記者的疑惑，注釋說，“藍總”的稱謂讓她以為不恬靜，稱謂“藍小姐”雙方都感受更親熱。

在行車途中，看到ob樁倒了，藍云翠下車將其扶正，又把地上一個廢棄的礦泉水瓶撿起放到車上。

在藍云翠的辦公室，擺滿了各種書籍，尚有許多主人行走天下各地時網絡的小工藝品，石頭做的河馬和豬，非洲氣概的面具，甚至尚有從北京琉璃廠淘來的木質對聯(lián)。辦公桌背后有一個信息板，上面貼著四五張外洋球場的照片以及辦公室主人與一些球場總監(jiān)的合影。

在這間精細且恬靜的辦公室里，記者和藍云翠聊起了“女總監(jiān)”這個話題。藍云翠告訴記者，在2021年美國約有200名女總監(jiān)，當時美國的球場總監(jiān)約莫為1.6萬個，女總監(jiān)占的比例不到1.25%。中國現在約莫有10個女總監(jiān)，如果根據天下350家球會計算，女總監(jiān)的比例占到了2.9%。而且中國對婦女權益的保護相對做得較好，女總監(jiān)的薪水和男總監(jiān)險些沒什么不同。

當問到男女總監(jiān)的優(yōu)劣勢時，藍云翠說，球場總監(jiān)的工作壓力是非常大的，對體力的要求較高，女性身體沒有男性強壯，尤其在步入中年后，體力方面與男性相比會出現顯著的劣勢。此外，女性在立室之后會有一些家庭方面的掛念，好比撫育子女、贍養(yǎng)老人等，都市增添工作壓力。這些最終導致了一些女總監(jiān)放棄了這一職業(yè)。

在優(yōu)勢方面，女性的敏感有利于把握員工的心態(tài)，而且女性親和力強，有利于提高下屬的忠誠度。藍云翠告訴記者，在看人上她很自信，每小我私人的專長和其生長前景都在她展望之中，她也經常找一些員工談天，在寬松的氣氛中幫他們舉行職業(yè)計劃，明確自己的工作目的，更積極地投入工作。此外，女性做事一般都比較扎實仔細，這對于注重細節(jié)工作的場務管理來說是一個非常重要的因質。藍云翠說，女性要想在這個崗位上得到和男性平等的成就，至少要比他們多支出30%的積極。

右圖為華納球場局部。華納供圖

陽新玲：耐性是資本

職位：深圳沙河高爾夫球場總經理助理兼草坪總監(jiān)

從業(yè)時間：18年7月15日，記者在深圳沙河高爾夫球場草坪部的辦公室見到了該球場總經理助理兼草坪總監(jiān)陽新玲。陽新玲語速較慢，聲音不大，但語調中透著沉穩(wěn)。

陽新玲是科班身世，熱帶作物栽植專業(yè)結業(yè)，2021年進入高爾夫行業(yè)，較開始的工作是工程總監(jiān)助理，2021年來到沙河高爾夫球會做工程助理，現在的重要工作是賣力場務管理。

陽新玲告訴記者，草坪養(yǎng)護是一件紀律性很強的工作，多數時間做的都是重復性工作，這就需要草坪總監(jiān)有極大耐性來戰(zhàn)勝周而復始的工作發(fā)生的乏味感。男性一般偏心挑戰(zhàn)性強的工作，因此許多做過幾年養(yǎng)護工作之后都轉行去做工程了。而耐性強是女性的優(yōu)勢，這決議了她們比較適合做穩(wěn)定、紀律性強的工作，在養(yǎng)護領域，女性比男性更容易堅持下去，養(yǎng)護程度也更容易穩(wěn)定提升。

隨后，陽新玲帶記者觀光了球場，走時還不忘把步話機帶上。在園地里，一些工人正在作業(yè)。陽新玲說，球場的下層員工以農民工為主，他們文化程度較低，有些技術要領需要頻頻地貫注，而且要不停糾正他們的行為，這非常檢驗管理者的耐性。

下圖為極具熱帶風情的沙河球場。沛文攝

陳靜：下午看心態(tài)

職位:廣東蓮花山高爾夫球場草坪總監(jiān)

從業(yè)時間：14年

陳靜是甘肅人，結業(yè)于青海大學農學院草業(yè)科學專業(yè)。她的皮膚被太陽曬得很黑，但在她看來這樣的肌膚顯得很健康。

從2021年入行至今的14個年頭里，她也曾考慮過轉行，由于娶親生子，需要更多的時間照顧家庭。但對這項工作的熱愛照樣將她留在了草坪總監(jiān)的位置上。

當被問及女性從事此行業(yè)的優(yōu)劣勢時，陳靜以為優(yōu)勢在于女性的情緒較為精細，在管理員工的歷程中更能夠關注員工的感受，針對不同性格的人采取不同的培訓及教育方式，使員工在這“簡單工作重復做”的草坪養(yǎng)護工作中始終保持較高的工作熱情；劣勢則體現在入行初期，常會從事下層養(yǎng)護工作，對體力要求較高，這點女性是略遜于男性的。

在談及此行業(yè)女性草坪總監(jiān)為何數目少之又少時，陳靜以為重要是由于草坪養(yǎng)護工作需要在戶外，風吹日曬，皮膚會變得粗拙黝黑，這是許多女性不能接受的，倒不是真的有不能逾越的障礙，以是女性在做這行時，喜歡和堅持就顯得尤為重要了。

對于女大學生從事此行業(yè)，在陳靜看來，保持良好的心態(tài)和如何給自己定位是非常重要的。曾有海南某球場一個入職幾個月的女大學生通過電話找到她，向她傾吐：“每天開剪草機剪草，不知道對自己的將來有什么幫助，很彷徨……”陳靜問她，“你喜歡現在從事的行業(yè)嗎？”陳靜說，回覆否就可以馬上轉行，回覆是則需堅持，究竟從事任何工作都是需要激情和堅持的。

陳靜說，心態(tài)很重要，要有“空瓶心態(tài)，學習的心態(tài)”，要明晰現在所做的點點滴滴都是為自己的事業(yè)打基礎。另外，定位也很重要，由于剛入職的學生一般都市被放置做一些下層工作，許多人就放不下架子。只要有良好的心態(tài)及正確的定位，大學生在球場的生長是很快的，固然不能只停留在想上，還需要行動。

圖為蓮花山球場的特色小景。沛文攝