經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),離不開高端人才支持。菏澤市牡丹區(qū)位于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的魯西南地區(qū),如何才能夠吸引高層次人才?該區(qū)通過逐鳳筑巢、筑巢引鳳、以商招智、團(tuán)結(jié)研發(fā)等多種形式,吸引高端技術(shù)人才和企業(yè)家前來創(chuàng)業(yè),走出了一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)吸引人才的特色路子。

前不久,菏澤睿鷹制藥團(tuán)體的周志亮博士入選第九批國(guó)家“千人設(shè)計(jì)”,這也是菏澤市“千人設(shè)計(jì)”第一人。睿鷹團(tuán)體老總彭繼先說:“人才在哪里,我們就把研發(fā)中心設(shè)在哪里。如果我們沒有設(shè)在蘇州的研發(fā)中心,周博士也不會(huì)到睿鷹?！?/p>

睿鷹制藥為更好引進(jìn)人才,特意在高端人才麋集的蘇州開設(shè)研發(fā)中心,現(xiàn)在已組建起以博士、外洋專家為中堅(jiān)的200余人科研團(tuán)隊(duì)。周志亮曾在美國(guó)輝瑞工作,曾研發(fā)多個(gè)產(chǎn)品獲國(guó)際專利。去年他加盟睿鷹制藥,負(fù)責(zé)化學(xué)和心血管藥物的研發(fā)。

牡丹區(qū)委書記劉傳謹(jǐn)說:“與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比,內(nèi)陸欠發(fā)達(dá)地區(qū)在吸引人才方面有各種晦氣因素,但只要解放思想,尊重人才,不拘一格,突出有內(nèi)陸特色的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),也能吸引到適宜自身生長(zhǎng)所需要的人才?！?/p>

引進(jìn)一個(gè)專家,帶起一個(gè)團(tuán)隊(duì)。山東中廈電子科技公司總經(jīng)理劉倩是牡丹區(qū)引進(jìn)的一位專家型管理人才,在她帶領(lǐng)下,又陸續(xù)引進(jìn)多名專家,這個(gè)團(tuán)隊(duì)樂成研發(fā)新質(zhì)料配方84個(gè),其中9項(xiàng)成果獲國(guó)家專利授權(quán)?，F(xiàn)在,一個(gè)高新技術(shù)電子元件生產(chǎn)基地正在崛起。

善待企業(yè)家,就會(huì)吸引更多企業(yè)家前來生長(zhǎng)。10年前,陜西步長(zhǎng)制藥團(tuán)體董事長(zhǎng)趙步長(zhǎng)來菏澤市牡丹區(qū)投資收購(gòu)當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)時(shí),規(guī)模還只有幾百萬元。由于當(dāng)?shù)卣喸炝肆己铆h(huán)境,趙步長(zhǎng)陸續(xù)把在北京、西安等地的5家企業(yè)轉(zhuǎn)移過來,并將斥巨資建設(shè)我國(guó)最大的現(xiàn)代中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)城。

牡丹區(qū)本沒有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才,但以步長(zhǎng)制藥為依托,該區(qū)制訂了生長(zhǎng)設(shè)計(jì),產(chǎn)業(yè)十年間異軍突起,現(xiàn)已生長(zhǎng)醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)40余家,實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)到一群、從一群到一片、從同質(zhì)企業(yè)“扎堆”到關(guān)聯(lián)度較高的“醫(yī)藥谷”的跨越式生長(zhǎng),去年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值169.6億元,動(dòng)員了整個(gè)菏澤新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)生長(zhǎng):去年全市產(chǎn)業(yè)規(guī)模在全省位列第二。正是看中牡丹區(qū)的產(chǎn)業(yè)前景,中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院院長(zhǎng)張伯禮教授日前把他的院士工作站也設(shè)在了這里。

牡丹區(qū)先后吸納企業(yè)高管300多名,專業(yè)技術(shù)人才1200余名,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者5人。全區(qū)企業(yè)先后開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品160余項(xiàng),取得重要科技成果60多項(xiàng),高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值去年突破200億元,占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的45%以上。