烈日似火的一個(gè)午后，在法爾勝泓昇團(tuán)體四周的一家咖啡店內(nèi)，來(lái)自武漢理工大學(xué)的博士后趙霞正和幾名科研助手環(huán)坐一圈，傾心攀談。3年前，趙霞還只是武漢理工大學(xué)的一名普通的博士生，現(xiàn)在，她成為江陰博士后出站留用的第一人。
這在江陰并不鮮見(jiàn)。政府努力搭臺(tái)、企業(yè)主動(dòng)鋪路，各項(xiàng)有利于轉(zhuǎn)型生長(zhǎng)的政策和要素不停向企業(yè)聚集，真正實(shí)現(xiàn)藏“才”于企、藏富于企，江陰企業(yè)用才正發(fā)作出內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了從“小盆景”到“大風(fēng)景”的升華。
引才有道集成引進(jìn)今年春節(jié)，工業(yè)重鎮(zhèn)周莊鎮(zhèn)啟動(dòng)了一項(xiàng)特殊工程：百名博士進(jìn)入周莊的企業(yè)。
5月14日，來(lái)自省內(nèi)外51所高校院所的165名教授博士抵達(dá)江陰，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)面劈面洽談“柔性掛職”意向。最終，百余名教授博士被江陰79家企業(yè)一搶而空。“這次政府集成引進(jìn)人才數(shù)目居全省縣級(jí)市之首，但更令人受驚的是江陰企業(yè)對(duì)人才的強(qiáng)烈需求”，江陰市委組織部長(zhǎng)蔡葉明介紹說(shuō)。
政府搭臺(tái)、企業(yè)鋪路，江陰企業(yè)引才發(fā)作出強(qiáng)勁動(dòng)力。
海瀾團(tuán)體推出“鳳凰”設(shè)計(jì)，3-5年內(nèi)將從國(guó)內(nèi)名校引進(jìn)150名各專業(yè)高層次人才。新長(zhǎng)江團(tuán)體最近公布，正式推出“111”設(shè)計(jì)，用10億元引進(jìn)10名國(guó)際頂尖人才，用1億元引進(jìn)10名國(guó)際一流人才，用1000萬(wàn)元引進(jìn)國(guó)內(nèi)10名專家學(xué)者。三房巷團(tuán)體隨后跟上，設(shè)計(jì)每年投入1億元支持引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加速建設(shè)國(guó)際創(chuàng)意園。
“引進(jìn)教授博士，成立院士、博士后工作站，是企業(yè)生長(zhǎng)的真切需要?！?br>周莊鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、工業(yè)主管劉漢秋介紹，周莊鎮(zhèn)年銷售超億元的企業(yè)就有110家，引進(jìn)人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型生長(zhǎng)的內(nèi)生需求，與此同時(shí)，企業(yè)家的用才理念已上升至一定高度。堅(jiān)信企業(yè)是引育用人才的主體，堅(jiān)信人才的投入是效益較大的投入，近年來(lái)江陰從政策層面入手，堅(jiān)定不移地實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。今年，江陰出臺(tái)了《關(guān)于構(gòu)建以“人才引領(lǐng)、科技創(chuàng)新”為支持的“工業(yè)立市”新名目的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)開(kāi)展人才引領(lǐng)，科技創(chuàng)新型“星級(jí)”企業(yè)成立活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步引發(fā)企業(yè)引育用人才的主體意識(shí)。
用才有道事業(yè)留人
“宏觀的人才政策能不能真正轉(zhuǎn)化為人才集聚的現(xiàn)實(shí)，下午還需要企業(yè)引才、育才、用才內(nèi)生動(dòng)力的努力呼應(yīng)”，蔡葉明說(shuō)。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)是江陰打造人才高地的主戰(zhàn)場(chǎng)，在這片戰(zhàn)場(chǎng)上，一再出現(xiàn)讓人贊嘆的用才智慧。
江陰長(zhǎng)電科技董事長(zhǎng)王新潮說(shuō)：“人才一定要引進(jìn)和培育相結(jié)合”，這正是江陰主干企業(yè)引才的一個(gè)樣本。自2021年上市以來(lái)，長(zhǎng)電從美、日、新加坡等地引進(jìn)數(shù)十位專家級(jí)人才，擔(dān)任CEO、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)等下午職位，每年僅人為支出就達(dá)數(shù)萬(wàn)萬(wàn)元。在王新潮看來(lái)，引進(jìn)之初，許多人才是“單一”型的，只有經(jīng)過(guò)磨礪與融合后才能成為復(fù)合型人才?！皣?guó)家千人設(shè)計(jì)”人才李維平，下過(guò)車間、輾轉(zhuǎn)于各個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)，在磨礪他的同時(shí)，王新潮不停地為其締造平臺(tái)，幫助他樂(lè)成、成名。
引人留人，要有思想敏銳的戰(zhàn)略眼光，還要有決斷的勇氣。這對(duì)不少小企業(yè)而言，顯得尤為重要。去年，江陰海潤(rùn)光伏科技有限公司整體引進(jìn)了一個(gè)30人團(tuán)隊(duì)。董事長(zhǎng)任向東不僅將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)銷售、財(cái)政審計(jì)、資本運(yùn)作等核心經(jīng)營(yíng)權(quán)拱手讓出，還將其持有的5232萬(wàn)股公司股份以極低的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給團(tuán)隊(duì)中的11名高管。依賴引進(jìn)團(tuán)隊(duì)的精彩顯示，海潤(rùn)光伏形成了較完整的光伏產(chǎn)業(yè)鏈，預(yù)計(jì)今年銷售收入可超100億元，利潤(rùn)超10億元。
智慧涌動(dòng)的江陰設(shè)計(jì)用將來(lái)5年時(shí)間引進(jìn)國(guó)內(nèi)外各種高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1000名以上，到“十二五”末，每萬(wàn)人擁有人才數(shù)將從現(xiàn)在的1874人增添到2000人以上。
用才有用分享人才“盈利”
人才的集成引進(jìn)給企業(yè)帶來(lái)偉大“盈利”，寶利瀝青董事長(zhǎng)周德洪對(duì)此深有體會(huì)。去年，京滬高速某路段養(yǎng)護(hù)需要7000多噸瀝青。企業(yè)柔性引進(jìn)的東南大學(xué)教授倪富健知道后，主動(dòng)牽線搭橋，向養(yǎng)護(hù)公司推薦了寶利瀝青產(chǎn)學(xué)研合作的研制產(chǎn)品。去年該路段一共使用公司生產(chǎn)的瀝青1.9萬(wàn)噸，帶來(lái)1.1億元的銷售。
人才改變企業(yè)，傳統(tǒng)工業(yè)大市江陰開(kāi)始展現(xiàn)出洗手不干的新魅力。一批小企業(yè)從零開(kāi)始，依托人才實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有、從小到大的裂變式生長(zhǎng)。從開(kāi)面館轉(zhuǎn)而做電子質(zhì)料交易，江陰潤(rùn)瑪電子質(zhì)料有限公司的老總戈士勇，又上演了一部創(chuàng)業(yè)“神話”。依賴引進(jìn)人才，與中科院合作成立院士工作站，今年將實(shí)現(xiàn)銷售20億-30億元?，F(xiàn)在，一批以前景能源、邁康升華、凱路威電子、利奧創(chuàng)新、金一文化等為代表的新能源、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)傳感器、文化創(chuàng)意領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)正在江陰加速形成。
把各項(xiàng)有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型生長(zhǎng)要素聚集并藏富于企，江陰逐步實(shí)現(xiàn)資本優(yōu)化設(shè)置，也為形成“工業(yè)立市”新名目提供強(qiáng)勁的要素支持。截至去年底，江陰5400億元的工業(yè)總產(chǎn)值中，以新能源、新質(zhì)料、車船及機(jī)械裝備、生物醫(yī)藥、電子信息等為代表的新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的份額已跨越三分之一，今年以來(lái)，仍以月均近40%的速度延續(xù)高速增進(jìn)。