近三年來，郵儲銀行宜春市分行黨委融入“黨建+”的“疊加”組合理念，主動將“創(chuàng)新引領(lǐng)”和“品牌成立”兩大戰(zhàn)略思想引入黨建工作，打造出一批可復(fù)制、可推廣，有影響、有生命力的“黨建特色品牌”：在全省紀(jì)檢監(jiān)察條線和黨風(fēng)廉政建設(shè)考評中，延續(xù)3年位居全省郵儲銀行第一名，并實(shí)現(xiàn)了2021年全省綜合管理部門審核評選“滿堂紅”。今年上半年，宜春市分行完成了時(shí)間任務(wù)“雙過半”，位列全省郵儲銀行1-6月份經(jīng)營管理績效審核第3名，并被省文明辦、省文明委授予“第十四屆省級文明單位”。在全省1-6月份“十強(qiáng)”、“十優(yōu)”縣評選當(dāng)中，轄內(nèi)4個支行邁進(jìn)“全省十強(qiáng)縣支行”行列，1個支行挺進(jìn)“全省十優(yōu)縣支行”，全市“進(jìn)位趕超”工作取得了歷史性突破，實(shí)現(xiàn)了黨建與生長“共生共榮”。

推行“黨建+機(jī)制創(chuàng)新”。一是堅(jiān)持“五個必講”：作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)做到逢會必講、逢重大工作的討論必講、逢重要工作的放置必講、逢重要活動的開展必講、逢大額經(jīng)費(fèi)的支出必講，推進(jìn)“兩個建設(shè)”常態(tài)化。二是實(shí)施“六大工程”：以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，深入推進(jìn)“強(qiáng)基固本”、下層黨建樹模點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)聯(lián)系下層、精準(zhǔn)扶貧連心幫困、生態(tài)文明村幫建、黨內(nèi)關(guān)愛等工程建設(shè)活動，通過以強(qiáng)帶弱、整體提升，打造黨建工作“滿園春色”。二是落實(shí)“七項(xiàng)制度”：嚴(yán)格根據(jù)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、“三重一大”、民主集中制、民主生活會、民主評議黨員、干部選拔任用等七項(xiàng)制度，構(gòu)建起“黨委書記牽頭抓總、班子成員各司其職、黨支部賣力落實(shí)、黨群部門監(jiān)視考評”的工作格局。

探索“黨建+陣地創(chuàng)新”。施展教育培訓(xùn)的陣地作用，將理論武裝引向深入。一是廉政學(xué)習(xí)向行外延伸。赴愛國主義教育基地舉行“雙提”培訓(xùn)，共組織觀光贛西牢獄、宜春看守所、紅色博物館等廉政警示教育21次，受教育黨員干部達(dá)960人次。二是理論鉆研向系統(tǒng)延伸。今年內(nèi)先后8次召開黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會，“黨委書記講黨課”成為黨建工作“劃定動作”，且延續(xù)3年制訂下發(fā)“青年銀行家培育學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)”，組織講座多達(dá)73次，受教育黨員干部達(dá)2100人次，讓青年黨員干部學(xué)習(xí)交流成為“新常態(tài)”。三是宣傳教育向線上延伸。探索“陣地+主題”的宣教模式，體例電子版《防腐拒變每月一課》、《黨建工作簡報(bào)》46期；微信大眾號設(shè)置“兩學(xué)一做”專欄，累計(jì)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容20余條；“江西黨建微平臺”訂閱率到達(dá)100%，下層黨建黨員“在線”學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

搭建“黨建+平臺創(chuàng)新”。注重“把黨員培育成標(biāo)桿，讓標(biāo)桿生長成黨員”。一是搭建典型選樹平臺。創(chuàng)新舉行“感動郵行”十佳員工表彰大會，并堅(jiān)持每年組織開展優(yōu)異黨員、黨務(wù)工作者、先進(jìn)工作者等系列評選表彰活動，先后有32名黨員、12名黨務(wù)工作者、7個下層黨組織受到不同程度的聲譽(yù)表彰。二是搭建上下交流平臺。從機(jī)關(guān)選派青年干部到下層任職，進(jìn)一步砥礪品質(zhì)、磨煉作風(fēng)、增進(jìn)才干；從下層選拔干部到機(jī)關(guān)交流，有利于推廣經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷、提升素質(zhì)。2013-2021年上半年，宜春市分行上下交流、同級交流任職達(dá)55人次，激活了下層營業(yè)生長“一池春水”。三是搭建自愿服務(wù)平臺。選派專、兼職干部到團(tuán)市委脫產(chǎn)掛職，并與團(tuán)市委配合開展青年創(chuàng)業(yè)扶持工作。上半年有15名青年員工得到上級行及省、市金融團(tuán)工委的聲譽(yù)表彰，8個團(tuán)體榮獲“市級青年文明號”。